(Preparado con las intervenciones del compañero Arturo Martínez Molina, Presidente Nacional de la Central Unitaria de Trabajadores de Chile. autor Juan Carlos Zambrano)
Dococumento completo en la siguiente dirección http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser006.pdf
A. Trabajo y sindicalismo en los nuevos tiempos: Globalización, sociedad y trabajadores
El gigantesco impacto que ha tenido el proceso de globalización requiere que los trabajadores estén perfectamente claros de sus alcances políticos, económicos sociales y, especialmente, aquellos que tienen relación con los profundos cambios en los procesos productivos y de la forma del trabajo. No se trata de estar a favor o en contra de la globalización. De lo que se trata es de interrogarnos sobre si esta forma de globalización le conviene al país y, en particular, a los trabajadores.
B. ¿Flexibilidad o desprotección? Una consecuencia directa de la globalización para los trabajadores
Uno de los procesos más recurrentes de la globalización, que afecta a los trabajadores, es el intento de imponer procesos de flexibilidad laboral. Es por ello que esta idea debe ser analizada en detalle.La idea liberal de que la oferta de trabajo encuentra libremente su precio en el mercado sin regulación, busca obtener altos niveles de movilidad laboral, flexibilidad salarial y una reducción en los costos para el empleador. Esto va fuertemente ligado a la baja tasa de trabajadores que acceden a la negociación colectiva y a la debilidad en materia de ejercicio de este derecho.
C. ¿Empresarios emprendedores?
En la actual situación de los trabajadores chilenos la actitud empresarial juega un papel determinante. Los empresarios chilenos mantienen una fuerte influencia en la determinación de la agenda que se discute en el país, instalando temas que con su poder económico transforman en verdades. Luego, sus medios de comunicación los amplifican y hacen que tengan eco más allá de la derecha política que los representa.
D. Una reflexión de los trabajadores sobre el país que aspiramos construir
Frente a este proceso de globalización de las ideas neoliberales y el enorme perjuicio que significa para los trabajadores y trabajadoras la actitud empresarial, el sindicalismo organizado proyecta un país distinto.Una patria para los trabajadores.
E. La demanda social de la CUT
En el marco del Chile que aspiramos construir, la CUT ha entregado al país su “Demanda por un Chile Justo”, documento que reúne los principales contenidos de la lucha del sindicalismo para avanzar a una sociedad en que los trabajadores sean respetados en sus derechos, exista justicia social, reparto equitativo de la riqueza y la consolidación de la plena democracia.
F. El sindicalismo que necesitamos
La necesidad de impulsar nuestra demanda por un Chile justo debe llevarnos, del mismo modo, a plantearnos una renovación necesaria de la forma de hacer sindicalismo. Por ello, nuestro gran desafío es redefinir las prioridades políticas y las adecuaciones estructurales que necesita el movimiento sindical para adaptarse a las nuevas realidades en que deberá actuar.
Dococumento completo en la siguiente dirección http://www.oitchile.cl/pdf/publicaciones/ser/ser006.pdf
A. Trabajo y sindicalismo en los nuevos tiempos: Globalización, sociedad y trabajadores
El gigantesco impacto que ha tenido el proceso de globalización requiere que los trabajadores estén perfectamente claros de sus alcances políticos, económicos sociales y, especialmente, aquellos que tienen relación con los profundos cambios en los procesos productivos y de la forma del trabajo. No se trata de estar a favor o en contra de la globalización. De lo que se trata es de interrogarnos sobre si esta forma de globalización le conviene al país y, en particular, a los trabajadores.
B. ¿Flexibilidad o desprotección? Una consecuencia directa de la globalización para los trabajadores
Uno de los procesos más recurrentes de la globalización, que afecta a los trabajadores, es el intento de imponer procesos de flexibilidad laboral. Es por ello que esta idea debe ser analizada en detalle.La idea liberal de que la oferta de trabajo encuentra libremente su precio en el mercado sin regulación, busca obtener altos niveles de movilidad laboral, flexibilidad salarial y una reducción en los costos para el empleador. Esto va fuertemente ligado a la baja tasa de trabajadores que acceden a la negociación colectiva y a la debilidad en materia de ejercicio de este derecho.
C. ¿Empresarios emprendedores?
En la actual situación de los trabajadores chilenos la actitud empresarial juega un papel determinante. Los empresarios chilenos mantienen una fuerte influencia en la determinación de la agenda que se discute en el país, instalando temas que con su poder económico transforman en verdades. Luego, sus medios de comunicación los amplifican y hacen que tengan eco más allá de la derecha política que los representa.
D. Una reflexión de los trabajadores sobre el país que aspiramos construir
Frente a este proceso de globalización de las ideas neoliberales y el enorme perjuicio que significa para los trabajadores y trabajadoras la actitud empresarial, el sindicalismo organizado proyecta un país distinto.Una patria para los trabajadores.
E. La demanda social de la CUT
En el marco del Chile que aspiramos construir, la CUT ha entregado al país su “Demanda por un Chile Justo”, documento que reúne los principales contenidos de la lucha del sindicalismo para avanzar a una sociedad en que los trabajadores sean respetados en sus derechos, exista justicia social, reparto equitativo de la riqueza y la consolidación de la plena democracia.
F. El sindicalismo que necesitamos
La necesidad de impulsar nuestra demanda por un Chile justo debe llevarnos, del mismo modo, a plantearnos una renovación necesaria de la forma de hacer sindicalismo. Por ello, nuestro gran desafío es redefinir las prioridades políticas y las adecuaciones estructurales que necesita el movimiento sindical para adaptarse a las nuevas realidades en que deberá actuar.
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